41名事业编遭清退，涉事主任被停职，揭开招聘违规内幕

河南省汝州市疾病预防控制中心（以下简称“汝州市疾控中心”）发生了一起震惊社会的事件——41名通过公开招聘入职的事业编制人员被集体清退，同时涉事单位主任被停职，这一事件不仅引发了广泛的社会关注，也暴露了事业单位招聘过程中存在的严重违规问题。

事件背景

2022年8月，汝州市疾控中心发布了一则公开招聘公告，计划面向社会招聘50名财政全额预算事业单位工作人员（在编人员），这一公告吸引了众多求职者的目光，经过报名、资格审查、笔试、面试、体检及政审等一系列严格程序，最终有41名应聘者脱颖而出，并于2024年2月初正式入职，就在他们以为已经稳定地踏入了事业单位的大门时，一场突如其来的变故却将他们推向了失业的边缘。

违规招聘曝光

2024年2月1日至7日，汝州人才交流中心对拟聘用的41人进行了公示，在公示期间，有关部门陆续收到举报，反映该次招聘存在违规违纪问题，这些举报引起了平顶山市纪委监委和汝州市纪委监委的高度重视，随即联合展开了深入调查。

经调查发现，汝州市疾控中心在公开招聘过程中存在两大主要问题：一是招聘方案未经上级主管部门批准，擅自组织实施；二是违规设置限制性指定性报考资格条件，存在“内部照顾”和“萝卜招聘”的嫌疑，这些问题严重违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定，导致该次招聘方案无效，结果予以作废。

涉事主任被停职

随着调查的深入，汝州市疾控中心原主任因涉及此次招聘违规问题被停职处理，这一决定不仅体现了相关部门对违规行为的零容忍态度，也向全社会传递了一个明确的信号：无论职位高低，只要触碰了纪律的红线，就必须受到应有的惩罚。

受害者心声

被清退的41名工作人员中，既有通过激烈竞争脱颖而出的社会应聘者，也有在疾控中心工作多年的原非在编职工，他们中的许多人为了这次机会付出了巨大的努力，甚至不惜辞掉了原有的工作，当他们满怀希望地踏入新岗位时，却遭遇了如此沉重的打击。

社会应聘者李欣（化名）在接受采访时表示，她为了这次招聘辞掉了原单位的工作，并顺利通过了笔试、面试、体检和政审，在接到录取通知后，她满怀期待地入职汝州市疾控中心，并顺利通过了三个月的试用期，就在她以为一切尘埃落定之时，却突然接到了考试成绩作废、要求自愿离职的通知，这一突如其来的变故让她措手不及，也让她对未来的职业生涯充满了迷茫。

后续处理与反思

针对此次事件，汝州市卫健委迅速发布了情况通报，对涉事单位和责任人进行了严肃处理，并承诺将从中深刻汲取教训，举一反三，引以为戒，在下一步的人员录用工作中，将切实强化纪律意识、规矩意识，严格依规依纪依法做好招聘工作，确保公开、公平、公正，自觉接受社会监督。

为了缓解因人手不足给汝州市疾控中心带来的压力，该中心暂时调来了一批汝州市民办医院的工作人员帮忙过渡，这并不能从根本上解决问题，汝州市疾控中心还需要通过合法合规的方式招聘更多优秀人才，以填补编制空缺，保障公共卫生事业的健康发展。

41名事业编遭清退、涉事主任被停职的事件不仅是一起简单的招聘违规案件，更是对事业单位招聘制度的一次深刻反思，它提醒我们，在招聘过程中必须严格遵守法律法规和规章制度，确保招聘工作的公开、公平、公正，也要求相关部门加强监管和问责力度，对违规行为零容忍、严查处，以维护社会公平正义和人民群众的切身利益。